Bir Aile Anayasası oluşturma isteğinin arkasındaki en önemli amaç, kurumun işleyişinin, günlük davranışların gelişi güzelliğine değil, belirli kurallara emanet edilmesi isteğidir. Çünkü, kimi aile fertlerinin duygusal yaklaşımları mantıklı kararların önüne geçebilmekte, aile içi rollerin belirsizliğinin yarattığı çatışmalar, yanlış kararların verilmesine, şirket performansının olumsuz etkilenmesine neden olmaktadır.

Sahip olduğumuz bilimin ışığında*, Aile Anayasası çalışması şirketlerinin işleyişini kurallı hale getirecek, kurumun ömrünü uzatacak, işleyişi rahatlatacak, kurumun yeni kurallara uyumunu kolaylaştıracak, değişim ve dinamizmi başlatacak, ortakların kavgalarını önleyecek nitelikte olmalıdır. Aile üyesi ortaklar, yeterli yetkinlikte olsalar bile kurumun içinden olduklarından taraflı olma, objektif olamama tehlikeleri vardır. Dolayısıyla bu çalışma, konuyla ilgili uzman danışmanlarca yürütülmelidir.