Büyüme ve İnovasyon

  Değişim ve dönüşüm sürecinin hızı her geçen gün artmaktadır. 2030 yılına kadar gerçekleşmesi beklenen değişimin 20.000 yıllık değişime eşdeğer olacağı ifade edilmektedir. Bu da demek oluyor ki şirketler mevcut anlayışları ile gelecekte yerlerini alamayacaklardır. Çalışan deneyimi süreçlerini geliştirmek, kurum içi girişimciliği teşvik etmek ve dijital teknolojilere dayalı geleceğin iş dünyasında yerimizi alabilmenin ön koşulları olacaktır. Tüm mevcut kaynaklarımız ile değişen ve daha çok kişiselleşmiş ve kesintisiz deneyim beklentisi olan müşterilerin kazanmak ve elde tutabilmek için iş yapma biçimi ve çalışma koşullarında ki dönüşümü tanımlamalıdır. Böylece büyüme ve inovasyon için gerekli ortamı ve şartları sağlayabilmiş olacaktır. Aksi mi? bu dönüşümü başarmış firmaların ya taşeronu olacak ya da yok olacak. Tercihiniz? 

ACONPLUS ailesi olarak anda ve gelecekteki iş fırsatlarını belirleyerek, şirketin inovasyon potansiyelini ölçüyoruz. Şirketlerin işlerini geliştirmelerine ve ürün, hizmet, süreç ve iş modellerinde gerçekleştirilen inovasyonlarla performanslarını iyileştirmelerine yardımcı oluyoruz.