Yönetici Koçluğu

Her seviye de yöneticilerin yapmış olduğu görevi en etkin şekilde yapabilme sürecinde destek veriyoruz.

Dijital dönüşüm süreçleri ve bu değişimin yönetilebilmesi noktasında en etkin kademe üst yönetimdir. Değişim süreci üst kademelerde hiçbir zaman da kolay değildir. Yöneticilerin yeni rollerinde başarılı olabilmeleri için hızlı bir şekilde sürece adapte olması, dönüşüm sürecinde tutarlı davranışları ile örnek olması ve beş alanda aynı anda etki yaratması gerekir:

İş

Mevcut iş performansı ve nasıl gelişmesi gerektiği ile gelecekteki önceliklerle ilgili net bilgilere sahip misiniz?

Kültür

Kültürdeki hangi değişiklikler en büyük etkiyi yaratacak. Arzu edilen kültür için direnç noktaları nelerdir? Nasıl aşılacak? Siz bu süreci nasıl yönlendireceksiniz?

Takım

Başarı liderin değil liderlerin olacak. Peki siz doğru liderler takımına sahip misiniz? Liderlerin performanslarını nasıl tanımlayacak ve etkinliği açısından izleyeceksiniz.

Siz

Kendinizi potansiyelinizi biliyor musunuz? Arzu ettiğiniz performansa ulaşabilecek misiniz? Bu performansa çıkabilmek ve güçlü yönlerinizi açığa çıkarmak, zayıf yönlerinizi nasıl yöneteceğinizle ilgili gerekli çalışmayı yaptınız mı?

Dış Paydaşlar ve Yönetim Kurulu

Yönetim Kurulu ve kilit pozisyonlardaki paydaşlarla ilişkilerinizi güçlendirmek hangi adımları ne zaman atmanız gerektiğini biliyor musunuz?