Şirketlerimizin varlığı, yönetim konusunda önemli karar alma süreçlerinde, hiyerarşik yapısını ve hesap verebilirliğini sağlayabilmek, kurumsal sürdürülebilirlik açısından şeffaf ve adil bir yönetim anlayışına sahip olabilmesi için öncelikli tasarlanması gereken nokta firmanın güçler ayrılığı benimsenmiş organizasyonel yapısının tasarlanmasıdır.

AconPlus ‘Kâr Odakli Yeniden Yapılanma’ projelerinde öncelikli ele alınan ve Stratejik Yönetim ilkeleri göz önünde bulundurularak öncelikle Yönetim kademeleri, yetkinlik bazlı incelenir ve doğru kişiyi doğru pozisyonda konumlandırılarak organizasyon şeması tasarlanmaktadır. Değişim yönetimi anlayışı ile şirket geleceğe en uygun model bir araya getirilir.